机关及直附属单位党委（以下称机关党委）2019年工作思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻全面从严治党要求，以党的政治建设为统领，切实抓好机关政治、思想、组织、作风、纪律建设，充分发挥党组织和党员作用，为学校“双一流”建设提供坚强保证。
一、加强党的政治建设
1.坚定执行党的政治路线。深入贯彻落实“中共中央关于加强党的政治建设的意见”，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。确定工作思路、工作部署、工作措施时，自觉同党的政治路线对标对表。
2.充分发挥党组织政治功能。机关党委要担负起政治建设工作的主体责任，书记认真履行第一责任人职责，将政治建设工作纳入工作总体布局，认真研究部署，大力推进落实。党支部要担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，严肃党内政治生活，使党内生活庄重、严肃、规范，防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化的倾向。
3.加强对党员的政治教育。通过中心组学习、“三会一课”、支部主题党日活动等方式，教育引导党员干部牢记党的宗旨，加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力,教育引导党员干部从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻认识、强化认同，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
二、加强党的思想建设
4.持续深化学习宣传。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务，坚持以上率下，切实学懂弄通做实。机关党委中心组带头落实好中心组学习制度，各支部要按照校党委宣传部要求和机关党委安排、结合本单位工作实际制定好学习计划，及时组织学习。充分利用好共产党员网、学习强国、红星云等平台功能，增强学习效果。
5.认真组织教育培训。以学校部门“素质提升年”为契机，配合组织部（党校）做好处级干部培训，切实提高履职能力和执行力。利用机关党委“干部素质与领导能力提升”专题选学基地，抓好科级干部学习培训，提升开展调查研究、化解基层矛盾、鼓舞职工士气的能力。分批组织党支部书记等党员干部到爱国主义教育基地和党性教育基地进行教育和熏陶。
6.扎实开展主题教育活动。按照中央和学校部署，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把“初心”和“使命”融入到党建工作全过程，贯穿到各个工作环节。各党支部可以结合新中国成立70周年，以党课、座谈、测试、重温入党誓词等多种形式，提高主题教育活动的多样性和实效性，确保主题教育活动覆盖到每个党员，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
7.严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署，主动发声，加强分析研判和意识形态安全教育，落实意识形态考核和责任追究制度，筑牢意识形态工作阵地。
三、加强党的组织建设
8.抓好党委班子自身建设。充分发挥政治核心作用，切实履行党委主体责任和书记第一责任人职责，其他成员认真履行“一岗双责”。落实好学校党委印发的二级党组织建设指导意见，深入贯彻民主集中制。高质量完成党委班子换届选举工作，进一步完善和落实党委会工作制度，提高党委会效率，强化委员身份责任意识，督促委员履职尽责。
9.深化党组织“对标争先”建设。学习标杆院系工作经验，组织样板党支部经验交流和中期考核，培育新的样板支部。评选组织工作创新案例，打造党建工作特色亮点。开展“七.一”评优工作，评选表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
10.推进党支部“五化”建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格执行学校关于基层党支部“五化”建设指导意见，以落实教育部“支部建设年”活动为契机，按照学校要求，认真开展党支部“五化”建设合格评估验收，深入推进支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。
11.做好日常组织工作。落实好支部主题党日、“三会一课”制度，围绕业务抓党建、抓好党建促业务。按照“七个有力”的标准，进一步抓好党支部书记“双述双评”工作。完善发展党员和入党积极分子的培养教育工作。进一步规范党费的收缴管理和使用。落实好《中南大学党建工作经费管理办法》，修订完善《中南大学机关及直附属单位党建经费管理办法》。
四、加强机关作风建设
12.进一步增强机关服务意识。持之以恒改进工作作风，带头为服务对象减负。各党支部要配合本单位拿出精简文稿、报表、会议，优化工作流程等方面的具体措施，将反对形式主义、官僚主义落实到具体工作中。围绕进一步落实首问负责制、限时办结制、提升机关执行力和服务水平开展党建工作。认真落实《中南大学党委关于加强和改进领导干部深入基层联系学生工作实施方案》和即将出台的“党内关怀实施办法”，加大关怀帮扶力度。开展走访慰问老党员、生活困难党员活动，落实谈心谈话制度，主动解决党员干部实际困难。
13.完善机关作风监督评价机制。联合纪委、组织、人事等部门不定期对机关及直附属单位工作作风情况进行抽查；通过聘请的机关作风建设监督员进行明察暗访；通过召开座谈会、设立意见箱、网络调研等形式征求师生对机关工作作风方面的意见，并及时反馈，敦促整改；完善机关作风评价系统，深化考评结果的运用，对被师生员工评价为“不满意”的单位和个人，进行认真核实，并作出相应处理。
14.做好机关和直附属单位个人年度考核工作。认真总结考核工作成绩和经验，在充分调研的基础上，与相关部门一起修订、完善考核办法，认真组织实施2019年机关及直附属单位个人考核工作，协助相关部门有效运用考核结果，提高机关服务能力。
五、加强党的纪律建设
15.深入开展党纪宣传教育。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。教育提醒党员干部懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，推进标本兼治。开展好党风廉政宣教月活动，抓好警示教育和以案释纪，协助组织好典型案例的集中通报活动。创新宣教形式，用好“清风中南”等网络宣教平台，营造风清气正的政治生态，以正能量凝聚"双一流"建设力量。
16.认真落实党风廉政建设责任制。认真执行校党委《关于进一步推进二级单位贯彻落实“三重一大”决策制度的指导意见》等规章制度，强调各部门（单位）主要负责人的党风廉政建设第一责任人意识，各党支部要配好配强纪检委员，教育引导党员干部自觉筑牢思想道德防线，守住法规纪律“底线”。
17.严格执行纪律建设相关规定。巩固拓展落实中央八项规定及实施细则精神成果，防范“四风”隐形变异新动向。协助组织部做好领导干部个人有关事项报告、领导干部兼职情况报告等工作。协助纪委做好党风廉政建设责任制检查考核，对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”的党员干部适时通报相关部门处理结果，强化不敢腐的震慑、增强不想腐的自觉。
六、加强凝聚力建设
18.加强统一战线工作。增强党员干部做好新时期统一战线工作的意识。进一步做好机关党委委员与党外人士的联谊交友,发挥党外代表人士在机关作风建设监督等方面的积极作用。
19.加强对工会组织的领导。加大工会组织的政治动员、政治引领、政治教育工作力度，切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性。做好部门工会换届选举工作，发挥工会组织的凝聚力，调动广大干部职工的工作积极性。关心爱护职工，及时为职工送温暖，认真做好困难职工帮扶工作和职工合法权益保护工作。
20.做好离退休工作。以正能量活动为载体，充分发挥离退休人员独特优势和“五老”人员的作用，改进关工委工作。生活上关心爱护离退休老同志。各党支部继续做好高龄生日祝贺、生病住院探望、去世后家属慰问、健康体检等日常服务保障工作，用心用情用力为离退休人员解决实际问题。
